2016년 청년취업인턴제 사업안내(기업용)

▣ 『2016년 청년취업인턴제』란?

미취업 청년(만 15~34세)을 중소․강소․중견기업에서 신규인턴사원으로 채용할 경우, 사업장 규모에 관계없이 3개월 간 (인턴사원의 급여가 139만원 이상일 경우에만) 중소기업에는 월 60만원을, 강소․중견기업에는 월 50만원의 인턴지원금을 지원하고, 정규직 전환 후 12개월 고용 유지 시 최대 390만원이 추가 지원됩니다.

▣ 인턴실시 대상기업 - 아래 표 참조

◎ 중견기업(제조업 상시근로자 500명 ~ 1,000명, 광업, 건설업, 운수업 등 300명 ~ 700명)

산업분류	우선지원대상기업 (종전)	중견기업(확대)
1. 제조업	500명이하	500~1000명 이하
2. 광업 3. 건설업 4. 운수업 5. 출판, 영상, 방송통신 및 정보서비스업 6. 사업시설관리 및 사업지원 서비스업 7. 전문, 과학 및 기술 서비스업 8. 보건업 및 사회복지 서비스업	300명 이하	300~700명 이하
9. 도매 및 소매업 10. 숙박 및 음식점업 11. 금융 및 보험업 12. 예술, 스포츠 및 여가 관련 서비스업	200명 이하	200~500명 이하
13. 그 밖의 업종	100명 이하	100~300명 이하

◎ 고용보험법상 ‘우선지원대상기업’ (중소기업기본법상 중소기업 포함)으로서 상시근로자 5인 이상 사업장

◎ 인턴기간 중 지원 (인턴기간은 약정 후에도 당사자 간 합의에 의해 단축 가능)

◎ 제외대상

① 소비․향락업체*, 근로자파견업체** 및 근로자공급업체(용역업체 등 포함***)

** 당해 파견업체내에서의 인턴근무는 가능 *** 소속 근로자를 다른 사업장에 근무시키는 경우 모두 포함

② 3개월 미만의 계절적・일시적 인력수요 사업체(예 : 계절적 농수산물 가공업체)

③ 고용보험 미 가입 사업장

④ 인턴지원협약 체결일 및 1개월 이전 또는 인턴지원협약 체결일로부터 인턴채용일 이전까지 정리해고 등 사업

주의 고용조정에 의한 (인위적 감원) 사실이 있는 기업사유 없는 인위적 감원* 있는 기업

* 인위적감원이라 함은 고용보험 이직사유 구분코드 23,25에 해당하는 자

⑤ 다단계 판매업체 및 외근 영업직 채용 기업*(보험회사, 제약회사, 물류도매업 등)

* 사업장 내에서 인턴을 근무시키는 경우는 신청 가능

⑥ 학원(「학원의 설립․운영 및 교습소에 관한 법률」 및 「도로교통법」에 의한 학원), 숙박․ 음식업종 사업

체(다만, 호텔업․휴양콘도 사업체는 가능) - 행정사무만 가능, 강사 및 판매는 지원불가

⑦ 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 의한 공공기관 및 「지방공기업법」에 따른 공기업

⑧ 「초․중등 교육법」, 「고등교육법」에 따른 학교

⑨ 인위적 감원 또는 이 사업의 정부 지원금을 부정하게 신청하거나 지급받은 날부터 1년이 경과하지 않은 기업, 2013년 이전 기업지원금 등 환수금 미반환 기업

⑩ 국내기업의 해외 법인 및 지사

⑪ 고용노동부장관이 명단 공개한 상습임금체불사업장, 노사분규 중인 사업장, 중대산업재해

발생사업장 등 인턴근무가 정상적으로 진행되기 어려운 사업장으로 고용노동부 장관 또는 지방관서장이

청년인턴제의 사업목적과 취지에 비추어 적정하지 않다고 판단하는 기업

◈ 중소기업 : 인턴사원의 급여를 월 139만원 이상 지급할 경우에만 3개월 간 월 60만원 지원

◈ 강소․중견기업 : 인턴사원의 급여를 월 139만원 이상 지급할 경우에만 3개월 간 월 50만원 지원

◈ 취업지원금 (해당직종의 업무를 하고, 인턴생에서 정규직 전환된 자가 받는 지원금)

- 제조업․생산직 인턴사원에겐 300만원 지원, 그 외 全직종은 180만원 지원(대기업 제외)
정규직 전환하고 1개월 후 20%, 6개월 후 30%, 1년 후 50%로 분할 지급

◎ 정규직 채용 시 추가지원

◈ 인턴기간 종료이후 정규직으로 채용한 경우
- 정규직전환 후 12개월 고용유지 시 최대 390만원 추가지원
- 당초 약정한 인턴기간 단축 시, 인턴기간 1개월 초과 후 조기정규직 전환이 가능하며
인턴잔여기간의 정부지원금을 인턴기간만료일에 전액 지급

[신청기업 적격심사]

- 기업 적격여부 확인 - 고용노동부 고용안정정보망을 통해 조회

[신청방법 및 제출서류]

① 워크넷 www.work.go.kr/intern/    -기업회원로그인-마이페이지-기업회원서비스-취업인턴신청

② 「사업자등록증」, 「구인표」, 「가족관계 확인서」, 「고용보험 피보험자 목록」, 「정보이용동의서」 총 5부  팩스로 제출

▣ 인턴실시 희망기업 신청 절차

인턴채용 신청

(www.work.go.kr/intern)

적격여부 심사 후 인턴지원협약 체결

[인턴지원협약] ㈜커리어넷-실시기업

- 우편등기로 협약체결 (기업직인과 대표자 자필서명 必)

[교육 이수] 기업담당자 인턴사업교육 이수 및 인턴 교육이수 必

- 기업 : 위탁기관 일정에 따른 기업 관계자 교육 참석

- 인턴 : 고용노동부 지정 별도의 청년인턴 교육기관에 교육신청 및 이수

기업 담당자 교육 및

인턴예정자 사전교육

[알선 및 인원면접]

-㈜커리어넷 추천(알선) 인원 면접진행

알선 및 면접진행

인턴 채용 확정

[제출서류]

- 인턴선발자명단통보서+인턴지원협약에따른확인서

[인턴 약정 체결]

- 채용인턴과 「표준인턴약정서」 체결 후 제출

* 인턴 채용 전일까지 필수 체결

약정체결(기업-인턴)

[실시기업의 인턴관리]

- 채용한 인턴에 대해 오리엔테이션 실시

- 인턴운영 전담자 지정운영(출결관리 등)

- 인턴운영계획 및 인턴약정, 인턴협약의 이행

인턴 업무 시작

[지원금 신청]

- 인턴근무 1개월 경과 후 지정일에 급여를 지급하고

일주일 내 「지원금신청서」를 운영기관에 제출

(*첨부서류 : 급여대장, 인턴급여통장 내역사본, 출근카드 등)

[지원금 지급]

- 관할 고용센터 지원금 교부결정 이후

인턴지원금 신청 및 지급

* 인턴기간 평가에 따라 전환 또는 수료

[정규직 전환 시]

- 제출서류 : 정규직채용자명단통보서 + 근로계약서

- 정규직 전환시 12개월 고용 유지 시 최대 390만원 추가 지원

* 정규직전환 후 서울북부고용센터로 지원금 신청

- 기업 : 정규직지원금 신청

- 정규직전환자 : 취업지원금 신청

인턴 정규직전환 또는 수료

▣ 인턴실시기업 준수사항

◎ 기업담당자 1인은 기업담당자 교육에 참석하여야하며, 인턴은 입사일 이전 사전교육(8시간)을 이수 하여야 함.

◎ 인턴사원은 기업규모에 관계없이 고용보험피보험자수의 20%이내 채용 및 지원가능(강소․중견 30% 이내)

◎ 인턴은 근로기준법상 근로자로서 3개월의 단기계약직 근로자의 지위를 가지며, 4대 사회보험에 근로시작일부터 명확히 가입시켜야 함

◎ 인턴의 근무시간은 인턴약정이 정하는 바에 따르되, 1일 8시간, 1주 40시간을 기준으로 전일제 형태로 운영

- 이    상 -

▣ 기타 문의

김남호 과장 02-2006-9528

안인숙 대리 02-2006-9583

【서식 7-1】

구 인 표

1. 기업정보

사업장명		홈페이지	http://
주 소		팩스
채용담당자/직함		이메일	@
직통번호		휴대전화번호
기업소개

2. 모집요강 (기재하신 내용은 청년인턴 알선 용도로만 활용됩니다.)

모집 내용	직종	학력	모집 인원	담당업무(상세기재)	기타 자격요건 (우대전공 등)
모집관련 기타사항
급여	인턴기간 월 원 정규직전환시 월 원
근무 장소 체크□	□ 사업자등록증상 소재지와 동일			*구직자 방문 면접을 위한 상세 위치 : 시 구 동 *( )호선( )역 ( )번 출구 ( )m 이내
	□ 그 밖의 다른 장소
근무 시간	시 분 ~ 시 분 (휴게시간: 시 분 ~ 시 분 )
근무일 체크□	주5일□ 주6일□ 격주 5일□ 기 타( )
기타	*우대사항 및 기타 복리후생 등

「직업안정법 시행규칙」제2조 제1항에 따라 위에 기재한 사항은 사실과 틀림없음을 확인하며, 위 모집요강에 적합한 인원(인턴희망자)에 대한 알선을 요청합니다.

년     월     일

회사명                     신청인               (인)

주식회사 커리어넷 운영기관장 귀하

가족관계 확인서
사업장명		대 표 자
소 재 지		전화번호

1. 청년취업인턴제 시행 지침에 의거, 대표자의 직계비속, 배우자, 형제․자매의 인턴참여가 제한됨을 운영기관으로부터 안내받았습니다.

2. 이에 따라 만15세~34세 대표자의 직계비속, 형제․자매(아래 자)를 인턴으로 채용하지 아니할 것임을 확약합니다.

구 분	성 명	연령	생년월일
배우자		만 세
직계비속(자)		만 세
		만 세
		만 세
형 제		만 세
		만 세
		만 세
자 매		만 세
		만 세
		만 세

3. 만약, 위 내용이 허위로 밝혀질 경우 인턴지원금 부정수급에 따른 제재조치를 감수할 것임을 확약합니다.

년    월    일

회사   대표            직인

주식회사 커리어넷 운영기관장 귀하

【정보제공 동의 표준서식】

중소기업 지원사업 통합관리시스템 정보 활용을 위한 동의서

□ 목적

① 정부와 지자체 중소기업 지원사업의 효율적 수행을 위해 운영하는 “중소기업 지원사업 통합관리시스템” 에서 수혜기업 지원이력 정보의 수집‧조회 및 활용

② 동 통합관리시스템에서 관리하는 기업정보의 확인, 지원효과 분석, 통계관리 등 효율적인 중소기업 정책 수립을 위해 국세청‧관세청에서 보유하고 있는 과세정보의 수집‧활용

□ 수집‧조회 및 활용 정보

① (이력정보) 신청일, 지원금액 등 수혜정보와 사업자등록번호 등 기업 식별정보

② (과세정보) 중소기업 지원사업에 참여한 기업의 국세기본법 제81조의13의 과세정보로서 “매출액 , 개업일, 휴업기간, 폐업일”, 관세법 제116조에 따른 “수출액”에 한함

□ 수집‧조회 및 활용 기관

◦ 해당 지원사업 소관부처(집행기관 포함), 중소기업 통합관리시스템 운영기관

□ 동의 효력기간

◦ 사업자가 본 동의서를 제출하고, 최종 지원결정 시점 이후 효력 발생

* 지원결정 후 지원이 취소되거나 계약이 거절된 경우 그 시점부터 효력소멸

* 동의철회 또는 제공된 목적달성 후에는 중소기업 지원사업 통합관리시스템의 효율적인 운영을 위해 필요한 범위 내에서만 보유‧이용

◦ 기업정보 수집 시점 : 수혜기업의 사업 참여 이전 3개년부터 참여 이후 10년간

* 보유 정보가 없을 경우 수집하지 않음

본인은 위 목적으로 동의서에 적시된 정보 및 기관에 한해 본인의 기업정보를 수집․조회 및 활용하는 것에 동의합니다.

20  년   월   일

기업명	(인)

대표자	(인)

※ 본인은 위 각 정보의 수집･조회･활용에 관한 자세한 설명을 듣고, 본 동의서 내용을 충분히 이해하고 동의하였습니다.